5 dicas para fazer um currículo que chame a atenção

Um departamento de recursos humanos de uma empresa pode receber centenas ou milhares de inscrições para um único trabalho. Dentre todos eles, como podemos destacar nosso currículo?

Um currículo é uma carta de apresentação e, de acordo com o perfil, ajuda a saber se você é ideal para aquele cargo que faltava naquele momento dentro de uma empresa. No entanto, deve apresentar uma série de características, pois inicialmente é o guia com o qual você pode trocar informações relacionadas ao cargo e à organização em que deseja trabalhar.

Por isso, o principal objetivo de um currículo é atrair a atenção dos recrutadores, pois do contrário é muito provável que eles acabem te descartando e nem mesmo te chamem para iniciar o processo seletivo.

Veja também a empresa de recolocação profissional que pode turbinar e fazer você conseguir o seu trabalho dos sonhos.

Dicas para escrever um currículo

1- Informações de contato essenciais

Os dados que devem constar nas informações de contato são: seu nome completo, e-mail e seu celular. No entanto, essas informações podem ser preenchidas com seu site ou seu perfil do Linkedin. Embora pareça óbvio, é muito importante lembrar que todos os dados devem estar atualizados.

2- Escreva no computador e sem erros de ortografia 

Outro aspecto fundamental é que o currículo é muito bem organizado e de fácil leitura, pois quanto mais simples e visual ele for, mais provável é que os recrutadores o escolham. Além disso, não deve conter erros ortográficos, pois se contiver, é muito provável que recoloque os gestores nos processos seletivos.

3- Leia atentamente a descrição do trabalho. 

Isso significa que seu currículo varia de acordo com a posição para a qual você está se candidatando. É mais do que aconselhável adaptá-lo à empresa e desde que estamos a escolher. Desta forma, você mostra que dedicou tempo para personalizar o CV de acordo com os interesses da empresa.

4- Tenha uma carta de apresentação 

É altamente recomendável que o CV seja acompanhado de uma carta de apresentação, pois desta forma você pode explicar por que está interessado na vaga e na empresa, bem como por que devem escolhê-lo em relação aos outros candidatos.

5- Orientar a experiência para os resultados 

Além de explicar tudo o que você fez em uma empresa, é altamente recomendável que você também mostre quais foram os resultados do seu trabalho naquela empresa. Se você fornecer informações precisas, seu currículo será muito mais credível e atraente. Por exemplo: “Consegui aumentar as vendas em 15% no período de janeiro a junho de 2017”.

Gerenciar talentos dentro das organizações exige muito trabalho dos departamentos de recursos humanos. Saber quais perfis se encaixam no trabalho ou garantir um bom ambiente de trabalho são algumas de suas principais tarefas.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *